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평가/보상

개인의 역량과 실적 및 자질을 중심으로 한 객관적이고 공정한 평가를 합니다.

평가 결과는 보상과 연계하여 개인의 연봉결정 및 성과급과 승진 등에 반영합니다.
본사 직군은 역량과 성과평가를 기초로 하여 3가지 사항을 결정합니다.
역량,자질,실적평가
급여구성, 인센티브제도, 직급제도
상담직군은 직급에 따른 호봉제로 보상설계되어 있으며, 부서별 KPI(Key Performance Indicator) 성과평가제도에 따라
다양한 형태의 성과급이 지급됩니다.